김종찬의 안보경제블로그

US FTC bans undisclosed fees for franchisees, allows ‘contract changes’ The ban was expanded from the ruling that ‘undisclosed surcharge fees are illegal’, which is the biggest disadvantage to franchise owners, a symbol of American capitalism, to ‘change contracts’. The U.S. Federal Trade Commission (FTC) issued a decision Thursday saying franchisors cannot require new payments, such as technica..

US FTC bans undisclosed fees for franchisees, allows ‘contract changes’미국 자본주의의 상징인 프랜차이즈 가맹점주들에게 최대 불이익인 ‘비공개 할증료 수수료 불법’ 판정에서 금지 조치가 ‘계약 변경’까지 확대됐다.미국 연방거래위원회(FTC)는 프랜차이즈 가맹점이 사업을 인수할 때 서명한 문서에 자세히 설명되어 있지 않은 경우 프랜차이즈 가맹점이 기술 또는 마케팅 할증료와 같은 새로운 지불을 요구할 수 없다고 12일 결정 발표했다.미국은 프랜차이즈 가맹점주와 프랜차이즈 가맹점 프랜드 소유자 간의 오랜 갈등의 온상인 새로운 수수료 비공개 부과와 징벌적 필수 공급업체 지정, 판매 활동에 대한 제약에 대해 공개 계약 이외 금지 조치가 내려졌다.미국 프랜차이..

In US employment, ‘freedom to move to a competitor’, confidentiality lifted, ‘employment expansion and wage increase’ As restrictions on US workers moving to competing companies for a certain period of time were lifted, trade secrets were lifted, guaranteeing freedom for new businesses and expanding the scope for wage increases. On the 23rd, the U.S. Federal Trade Commission (FTC) invalidated th..

In US employment, ‘freedom to move to a competitor’, confidentiality lifted, ‘employment expansion and wage increase’미국 노동자들에게 경쟁 회사로의 일정 기간 이직 제한 규정이 해제되면서 영업기밀 유지를 해제해 새 사업에 대한 자유 보장과 임금 인상의 범위가 넓어졌다.미 연방거래위원회(FTC)는 23일 ‘비경쟁 금지 규칙’에서 기업이 요구하는 ‘일정 기간 동일업종 취업 제한’을 무효화하고 ‘새로운 직업 추구, 새로운 사업 개시, 새로운 아이디어 시장 진출 자유 보장’을 통해 경쟁 회사 출근 보장의 새 고용 보장 규칙을 발표했다.리나 칸(Lina M. Khan) FTC 의장은 이날 성명서로 "FTC의 비경쟁을..